Тема Трудовые конфликты и порядок их разрешения
- В зависимости от структурного уровня организации субъектов, вовлеченных в трудовой конфликт, выделяют _______ конфликты
- Трудовой кодекс РФ регулирует такие виды конфликтов как _________ трудовые споры
- В статье __________ Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения
- Коллективные трудовые споры имеют неисковой характер и поэтому разрешаются в ___________ процессуальной форме
- Под трудовыми конфликтами следует понимать…
- Условия возникновения трудовых споров, как правило, не носят _________ характера
- Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения __________, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
- Правом выдвижения требований при начале коллективного трудового спора обладают ________ и их представители, определенные в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом в письменной форме …
- Трудовыми спорами (конфликтами) в юридическом смысле называются…
- Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов называется …
- Конституция РФ закрепляет принцип, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, ____________, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию и законы (кодексы)
- Столкновение противоположно направленных действий работников, вызванное расхождением интересов, ценностей и норм поведения, называется …
- Забастовка – это ________ отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
- Индивидуальный трудовой спор возникает по вопросам…
- Трудовой кодекс РФ регулирует такие виды конфликтов, как _________, _______ споры
- Самовольное оставление места работы как средство разрешения трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такое действие (бездействие) запрещено законом, влечет …
- Порядок рассмотрения служебного спора между представителем нанимателя и гражданским служащим комиссией по служебным спорам, а также порядок принятия решения комиссией по служебным спорам и его исполнения регулируется…
- В правовом демократическом государстве среди форм разрешения противоречий (трудовых споров) не выделяют …
- Исковыми являются трудовые споры, которые возникают в связи…
- Статья ___ Конституции РФ предусматривает, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, что решения и действия (бездействие) органов и должностных лиц могут быть обжалованы в суд
- По порядку рассмотрения трудовые споры не подразделяются на споры, рассматриваемые в __________ порядке
- Коллективный конфликт интересов разрешается в России…
- В широком смысле трудовые споры представляют собой не что иное, как разновидность _________ конфликта
- Под трудовыми конфликтами как правовой категорией следует понимать…
- Трудовой конфликт в организации не рассматривается как …
- Организации, представляющие интересы трудящихся и предпринимателей, пользуются надлежащей защитой против любых актов вмешательства со стороны _______ в создание и деятельность организаций и управление ими
- Причиной возникновения трудовых споров (конфликтов) является…
- Представители работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов и сообщить в письменной форме профессиональным союзам о принятом решении в течение ___________ со дня получения указанных требований
- Индивидуальный трудовой спор возникает по вопросам…
- К признакам проявления трудового конфликта не относится(-ятся) …
- Разногласия об установлении работнику новых условий труда …
- Причинами трудовых споров (конфликтов) являются…
- Любой трудящийся, действующий индивидуально или совместно с другими трудящимися, который считает, что он имеет основания для жалобы, должен иметь право …
- Объективную основу для возникновения трудовых споров (конфликтов) создает…
- Индивидуальный служебный спор между представителем нанимателя и гражданским служащим возникает по вопросам…
- В юриспруденции трудовые конфликты подразделяются на…
- Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями можно называть трудовым …
- Предметом трудового спора является…
- Примирительная процедура должна быть …
- Проявлениями трудового конфликта могут быть …
- В Рекомендации Международной организации труда от 29 июня 1951 г. № 92 идет речь о разработке процедур …
- Трудовые споры не различаются по …
- С целью способствовать предупреждению и разрешению трудовых конфликтов между _______ должны создаваться органы по добровольному примирению, соответствующие национальным условиям
- Если по соглашению между всеми заинтересованными сторонами к конфликту применяется примирительная процедура, то сторонам следует воздерживаться от _______ в течение всего времени ведения переговоров о примирении
- Причинами трудовых конфликтов могут быть …